De acuerdo con estas aportaciones, es com煤n que los l铆deres posean, rasgos f铆sicos como una estatura significativa y mirada imponente; entre los rasgos sociales destacan la diplomacia, estudios, 铆mpetu y seguridad; los atributos de personalidad est谩n representados por cierto grado de madurez, la iniciativa y aceptaci贸n de la responsabilidad.
Lo m谩s importante de estas investigaciones son los rasgos similares que han encontrado en los l铆deres eficaces, los cuales se explican a continuaci贸n:
Dominio: Los buenos l铆deres quieren ser directivos y asumir grandes responsabilidades, pero no intimidan a las personas que est谩n bajo su mando; trabajan para desarrollar y disfrutar las habilidades de su equipo y en el proceso hacen crecer al resto de las personas.
Gran energ铆a: Los l铆deres excelentes son entusiastas, nunca se cansan y trabajan demasiado para lograr sus objetivos y enfrentar las adversidades que se presenten.
Confianza en s铆 mismos: Los l铆deres usan su autoconfianza como indicador de la eficacia, no dudan en que pueden resolver cualquier problema. Las personas a su cargo no los ven como arrogantes; al contrario, los admiran por su capacidad.
Locus de control: El verdadero l铆der no cree en la mala suerte, conf铆a en su conocimiento, destreza, astucia y habilidad para el logro Teor铆a, aplicaci贸n y desarrollo de habilidades, de los objetivos. Es as铆 como asume la responsabilidad de lo que pueda suceder. Los dem谩s aprenden de su experiencia.
Estabilidad: Los l铆deres conocen sus debilidades y fortalezas, por lo que est谩n orientados a mejorar las cosas y no ponerse a la defensiva. siempre Procuran no desequilibrarse emocionalmente.
Integridad: Los buenos l铆deres se orientan hacia la pr谩ctica de la honestidad y la 茅tica. Para sus seguidores, son un ejemplo de rectitud y valores.
Inteligencia: Los l铆deres tienen un coeficiente intelectual arriba del promedio y obtienen grados acad茅micos; pero ya no s贸lo se considera este tipo de inteligencia relevante, sino tambi茅n lo que se denomina inteligencia emocional. Se dice que el primer factor consigue el empleo y el segundo, ascensos.
Flexibilidad: El l铆der siempre se podr谩 adaptar a cualquier cambio situacional y se mantiene a la vanguardia de lo que sucede en el mundo.
Sensibilidad: El l铆der excelente se preocupa por lo que le sucede a las personas y por el crecimiento de ellas en lo profesional; antepone los intereses de los dem谩s al suyo propio. Obtiene, a cambio obediencia y lealtad indiscutibles.
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